Ayudas destinadas a las personas trabajadoras afectadas, con 55 o más años de edad, por la extinción de sus contratos de trabajo por proceder de empresas en crisis, y se procede a su convocatoria para el año 2020

EXTRACTO de la Orden de 9 de junio de 2020 por la que se establecen las bases reguladoras por las que se regulan las ayudas destinadas a las personas trabajadoras afectadas, con 55 o más años de edad, por la extinción de sus contratos de trabajo por proceder de empresas en crisis, y se procede a su convocatoria para el año 2020 (código de procedimiento TR820E).

Reloj Período Período: 24/06/2020 al 31/10/2020
Qué:Empleo
Quién:Particulares
Dónde:Galicia

Descripción

Las presentes bases tienen como objeto regular la convocatoria de ayudas para paliar la situación económica de personas trabajadoras afectadas, con 55 o más años de edad, por la extinción de sus contratos de trabajo por proceder de una empresa en crisis.

Asimismo, con esta orden se procede a la convocatoria de las citadas ayudas para el año 2020.

Cuantía

Para el año 2020 se destina un millón de euros (1.000.000,00 de €), de acuerdo con la siguiente distribución:

Programa I: ayudas destinadas a financiar las cuotas a ingresar por el convenio especial que hayan suscrito o suscriban con la Seguridad Social (500.000,00 €).

Programa II: ayudas de pago único dirigidas a compensar a las personas trabajadoras de la disminución del importe de la indemnización reconocida como consecuencia de sentencia, auto, acto de conciliación judicial o resolución administrativa a favor de aquellas a causa de los despidos o extinciones de los contratos, cuando esta es abonada por el Fondo de Garantía salarial (Fogasa), ya que en estos supuestos la indemnización está sometida a los límites establecidos en el artículo 33.2 y 33.3 del Estatuto de los trabajadores. (500.000,00 €).

Beneficiarios

Podrán ser beneficiarias las personas trabajadoras que cumplan, en el momento de la presentación de la solicitud de la ayuda regulada en la presente orden, los siguientes requisitos:

A) Respecto al programa I: ayudas destinadas a financiar las cuotas a ingresar por el convenio especial que tengan suscrito o suscriban con la Seguridad Social.

1. Que la persona trabajadora esté incluida en alguno de los supuestos siguientes:

a) Que se haya extinguido su contrato de trabajo por despido o conforme a los artículos 50, 51 y 52 del Estatuto de los trabajadores, por proceder de una empresa declarada

insolvente. La declaración de insolvencia de la empresa deberá afectar a los créditos laborales de la persona trabajadora, reconocidos como consecuencia de la sentencia, auto,

acto de conciliación o resolución administrativa a favor de los solicitantes. A los efectos de

estas ayudas, también se considerará que el contrato se extinguió en una empresa insolvente, aunque que no se produjese tal declaración de insolvencia, cuando la extinción de la

relación laboral tuviese lugar con anterioridad a la declaración de concurso de acreedores

de la empresa, siempre que los créditos laborales de la persona trabajadora se hubiesen

incorporado al procedimiento concursal.

b) Que se haya extinguido su contrato de trabajo por despido o, conforme a los artículos 50, 51 y 52 del Estatuto de los trabajadores, por proceder de una empresa declarada en

concurso. En este supuesto la extinción del contrato deberá producirse dentro del período entre el auto que declara el concurso de acreedores y la conclusión del mismo por alguna

de las causas que recoge el artículo 176 de la Ley 22/2003, de 9 de julio, concursal.

c) Que se haya extinguido su contrato de trabajo por alguna de las causas del artículo 49.1.g) del Estatuto de los trabajadores, debiendo estar este extremo expresamente

recogido en la carta de despido o sentencia declarativa.

d) Que se haya extinguido su contrato de trabajo como consecuencia del cierre de la

empresa fundamentado en alguna de las causas contenidas en los artículos 51 y 52.c) del

Estatuto de los trabajadores, siempre que ambos extremos, cierre de la empresa y causa

de extinción del contrato, se recojan expresamente en la sentencia declarativa de despido

o carta de despido, debiendo esta última venir acompañada, en todo caso, por la autorización de la persona representante de la empresa para consultar los datos de cierre de la

misma ante la Tesorería General de la Seguridad Social.

2. Que la persona trabajadora cumpla uno de los siguientes requisitos:

a) Que en el momento de presentación de la solicitud de la ayuda el último contrato de

trabajo sea alguno de los señalados en el artículo 3.1 de la presente orden.

b) Que en el momento de presentación de la solicitud no hayan transcurrido más de 4

años desde que se produjese la extinción del contrato de trabajo de los señalados en el

artículo 3.1 de la presente orden, aunque con posterioridad haya tenido algún contrato de

trabajo. En estos casos la finalización del último contrato no debiera producirse por dimisión

de la persona trabajadora, prevista en el artículo 49.1.a) y d) del Estatuto de los trabajadores.

3. Que el centro de trabajo de la empresa a la que se hace referencia en el artículo 3.1

de la presente orden esté situado en Galicia.

4. Que la antigüedad en la empresa a la que se hace referencia en el artículo 3.1 de la

presente orden sea de un mínimo de tres años.

5. Que cuente con 55 o más años de edad.

6. Haber agotado la prestación contributiva por desempleo.

7. Que la base de cotización media por contingencias comunes de los últimos seis meses de ocupación cotizada en la empresa a que se hace referencia en el artículo 3.1 de la

presente orden no supere el importe de 2.600 €.

En los supuestos del artículo 3.2.b) de la presenten orden, para el cálculo de la cotización media por contingencias comunes, además de lo anterior, se tomarán también las

bases de cotización por dicha contingencia correspondiente a la ocupación cotizada del

último contrato de trabajo.

8. Haber suscrito, o comprometerse a suscribir en el período subvencionable, convenio

especial con la Seguridad Social, conforme a lo dispuesto en la Orden TAS/2865/2003,

de 13 de octubre, por la que se regula el convenio especial con el sistema de la Seguridad

Social, en los términos establecidos en el artículo 4.2 de la presente orden.

B) En el caso del programa II: ayudas de pago único dirigidas a compensar a las personas trabajadoras de la disminución del importe de la indemnización reconocida como

consecuencia de sentencia, auto, acto de conciliación judicial o resolución administrativa

a favor de aquellas, a causa de los referidos despidos o extinciones de contratos, cuando

esta es abonada por el Fondo de Garantía Salarial (Fogasa), por proceder de una empresa

en crisis, al haber sido declarada insolvente o en concurso.

a) Que durante el período al que se extiende la ayuda que figurará en la convocatoria,

se haya extinguido su contrato de trabajo por despido o conforme a los artículos 50, 51

y 52 del Estatuto de los trabajadores, por proceder de una empresa en crisis, al haber sido

declarada insolvente o en concurso.

A los efectos de estas ayudas también se considerará que el contrato se extinguió en

una empresa insolvente, aunque no se produjese tal declaración de insolvencia, cuando

la extinción de la relación laboral tuviese lugar con anterioridad a la declaración de concurso de acreedores de la empresa, siempre que los créditos laborales procedentes de la

indemnización pendiente de cobro de la persona trabajadora se hubiesen incorporado al

procedimiento concursal.

Cando se trate de empresas en procedimiento concursal la extinción del contrato deberá

producirse dentro del período comprendido entre el auto que declara el concurso de acreedores y la conclusión del mismo por alguna de las causas que recoge el artículo 176 de la

Ley 22/2003, de 9 de julio, concursal.

b) Que el importe de indemnización abonada por el Fogasa sea inferior al reconocido

en sentencia, auto, acto de conciliación judicial o resolución administrativa a favor de la

persona solicitante.

c) Que el centro de trabajo de la empresa donde prestaba servicios la persona trabajadora esté asentado en Galicia.

d) Tener cumplidos 55 años o más.

e) Que la antigüedad en la empresa de la que procede sea de un mínimo de tres años.

Solicitudes

Ver bases reguladoras.

Plazo

El plazo para la presentación de solicitudes comenzará el día siguiente al de la publicación en el Diario Oficial de Galicia de la presente orden, junto con la convocatoria del año 2020, y permanecerá abierto, con carácter permanente, hasta el 31 de octubre de 2020.

Datos Organismo Otorgante

Consellería de Economía e Industria

Teléfono: 981-545512

Sitio Web: http://economiaeindustria.xunta.es/portada

Enlaces: Acceso información pública oficial

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