Subvenciones para el fomento de la contratación indefinida

ORDEN de 4 de marzo de 2021 por la que se establecen las bases reguladoras de las subvenciones para el fomento de la contratación indefinida en la Comunidad Autónoma de Extremadura. (2021050026)

Reloj Período Período: 12/03/2021 al 11/04/2021
Qué:Contratación
Quién:Entidades sin ánimo de lucro
Dónde:Extremadura

Descripción

La presente orden tiene por objeto establecer las bases reguladoras de las subvenciones destinadas a fomentar el empleo indefinido en la Comunidad Autónoma de Extremadura, así como favorecer la inserción laboral de determinados grupos de población con una mayor dificultad de acceso al mercado de trabajo.

Cuantía

1. La cuantía de la subvención dependerá de la base mínima mensual de cotización por contingencias comunes que le corresponda al grupo de cotización de la persona trabajadora

objeto de subvención vigente al día de publicación de la convocatoria. Las bases diarias

mínimas de cotización de los grupos 8, 9, 10 y 11 se multiplicarán por 30.

2. Para el Programa I, cuando se trate de contrataciones de personas trabajadoras que no hubieren prestado servicios, mediante contratos de duración determinada durante un período, continuo o discontinuo, superior a 30 días efectivamente trabajados según vida laboral,

en la misma empresa contratante o vinculadas a esta según lo prevenido en el artículo 8.2,

las cuantías son las siguientes:

a. 7,5 veces la base mínima de cotización para las mujeres.

b. 7 veces la base mínima de cotización para los hombres que se encuentren en los siguientes grupos de población:

 — Menores de 30 años.

— De 52 o más años.

— Parados de larga duración.

— Extremeños que hayan retornado de la emigración a la Comunidad Autónoma de

Extremadura, en los dos años anteriores a la fecha de inicio del contrato objeto de

subvención.

 — Que hayan participado en los doce meses anteriores en políticas activas de empleo de

la Junta de Extremadura gestionadas por el Servicio Extremeño Público de Empleo.

 A efectos de esta orden, la condición de hombres desempleados extremeños que retornen de la emigración será comprobado de oficio.

A los mismos efectos, se considerará persona parada de larga duración a aquella persona que haya carecido de ocupación laboral, según informe de vida laboral de la Tesorería General de la Seguridad Social, ininterrumpidamente durante, al menos, los doce

meses inmediatos anteriores a la fecha de la contratación objeto de subvención.

c. 5,5 veces la base mínima de cotización para los hombres de 30 a 51 años.

3. Para el Programa I, cuando se trate de contrataciones de personas trabajadoras que hubieren prestado servicios, mediante contratos de duración determinada, durante un período,

continuo o discontinuo, superior a 30 días efectivamente trabajados según vida laboral, en

la misma empresa contratante o vinculadas a esta según lo prevenido en el artículo 8.2.,

las cuantías son las siguientes:

a. 5,5 veces la base mínima de cotización para mujeres.

b. 4 veces la base mínima de cotización para hombres.

4. En el programa II las cuantías son las siguientes:

a. 5,5 veces la base mínima de cotización para mujeres.

b. 4 veces la base mínima de cotización para hombres.

5. Las cuantías establecidas en los apartados 2, 3 y 4 de este artículo se incrementarán en

1000 € cuando:

a. El puesto de trabajo subvencionado se cree o transforme en localidades de menos de

5.000 habitantes, de acuerdo con las últimas cifras oficiales de población resultantes

de la revisión del padrón municipal a 1 de enero, difundidas por el Instituto Nacional

de Estadística, teniendo como referencia la fecha del contrato del trabajador objeto de

solicitud de subvención.

b. Se trate de empresas en las que concurra la Cláusula de Responsabilidad Social Empresarial o bien tengan implantados Planes Empresariales de Igualdad de Género, pese a

no concurrir la obligación legal establecida en el artículo 45 de la Ley Orgánica 3/2007,

de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.

Las empresas que soliciten la Cláusula de Responsabilidad Social deberán estar calificadas e inscritas en el Registro de Empresas Socialmente Responsables de Extremadura,

creado al efecto por el artículo 10 de la Ley 15/2010, de 9 de diciembre, de responsabilidad social empresarial en Extremadura, y regulado en el Decreto 110/2013, de 2 de

julio, por el que se crea el Consejo Autonómico para el fomento de la responsabilidad

social de Extremadura, la Oficina de Responsabilidad Social Empresarial y se regula el

procedimiento para la calificación e inscripción en el Registro de empresa socialmente

responsable de Extremadura.

Las empresas que soliciten el Incremento por el Plan de Igualdad en la empresa deberán contar con un Diagnóstico de Situación, un Plan de Igualdad definido, implantado

y en vigor, una Comisión de igualdad o de Seguimiento y Evaluación, y algunas de las

medidas contenidas en el Plan ya ejecutadas.

Tratándose de incrementos por el Plan de Igualdad o de la Cláusula de Responsabilidad

Social, ésta cuantía se otorgará una única vez para cada empresa beneficiaria, independientemente de las subvenciones solicitadas y de las convocatorias a las que concurra.

En caso de que la entidad haya sido beneficiaria de dicho incremento con ocasión de

convocatorias anteriores a la entrada en vigor de la presente orden, la empresa no tendrá derecho al mismo.

Beneficiarios

Podrán ser beneficiarias de las ayudas establecidas en la presente orden, personas trabajadoras autónomas, profesionales colegiados, empresas, asociaciones o entidades sin ánimo de lucro que, en su condición de empleadoras, realicen contrataciones conforme a lo establecido en esta norma.

Así mismo, podrán ser beneficiarias las agrupaciones privadas de personas físicas o jurídicas, comunidades de bienes, o cualquier otro tipo de unidad económica o patrimonio separado que, aun careciendo de personalidad jurídica, realicen contrataciones con carácter estable, sujetas a las condiciones establecidas en esta orden. En este caso, deberán hacerse constar expresamente, tanto en la solicitud como en la resolución de concesión, los compromisos de cumplimiento de las obligaciones que será asumidos por todos los miembros de la entidad en el porcentaje que les corresponda, teniendo, todos ellos, la consideración de beneficiarios. En cualquier caso, deberá nombrarse un representante o apoderado único de la agrupación, con poderes bastantes para cumplir las obligaciones que, como beneficiario, corresponden a la agrupación. No podrá disolverse la agrupación hasta que haya transcurrido el plazo de prescripción previsto en los artículos 45 y 70 de la Ley 6/2011, de 23 de marzo, de Subvenciones de la Comunidad Autónoma de Extremadura.

Solicitudes

Las solicitudes de las ayudas reguladas en la presente orden se presentarán obligatoriamente mediante el anexo de solicitud, debidamente cumplimentado y que estará disponible en la web https://sede.gobex.es/SEDE/. Asimismo, de acuerdo con lo establecido en el artículo 20 del Decreto 225/2014, de 14 de octubre, las entidades interesadas podrán disponer de la información relativa a la ayuda a través del Portal de Ciudadano de la Junta de Extremadura.

Plazo

Ver bases reguladoras.

Datos Organismo Otorgante

Educación y Empleo

Plaza del Rastro, s/n

Teléfono: 901 601 601

Sitio Web: http://www.gobex.es/con04/

Enlaces: Acceso información pública oficial

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